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Política

A continuación se presenta la Declaración en virtud de la Ley sobre Esclavitud Moderna del Reino Unido para el ejercicio financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2023.

Introducción

S4Capital plc presenta su declaración anual de conformidad con las disposiciones de la sección 54 de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 (la Ley) para el año finalizado el 31 de diciembre de 2023. Tanto S4Capital plc como las empresas de su grupo se denominarán colectivamente "S4Capital.Monks" a los efectos de esta declaración.

S4Capital.Monks se compromete a respetar los principios de la Ley, adoptando medidas para garantizar que la esclavitud moderna en forma de esclavitud, servidumbre, trabajo forzoso u obligatorio y trata de seres humanos no tenga lugar en ninguna de las actividades de S4Capital.Monks ni en las de nuestros clientes y proveedores.

En S4Capital.Monks nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de llevar a cabo nuestra actividad empresarial de forma ética. Media.Monks, filial de S4Capital.Monks, es miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2012. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa de política estratégica para las empresas que se comprometen a alinear sus operaciones y estrategias con 10 principios universalmente aceptados, incluso en las áreas de derechos humanos y empleo. También nos comprometemos a respetar la Declaración Universal de los Derechos Humanos y los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo.

Estructura de la organización

S4Capital plc (SFOR.L) es la empresa de servicios de publicidad digital, marketing y tecnología de la nueva era/nueva era liderada por la tecnología, creada por Sir Martin Sorrell en mayo de 2018.

Nuestra estrategia es construir un negocio de servicios de publicidad y marketing puramente digital para clientes globales, multinacionales, regionales y locales, y marcas de influencers impulsadas por millennials. Esto se logrará mediante la integración de negocios líderes en tres prácticas: Contenido, Datos y Medios Digitales, y Servicios Tecnológicos, junto con un énfasis en la ejecución "más rápida, mejor, más barata, más" en un entorno siempre orientado al consumidor, con una estructura unitaria.

La empresa cuenta ahora con aproximadamente 7.700 empleados en 32 países, con aproximadamente el 80% de los ingresos netos en América, el 15% en Europa, Oriente Medio y África y el 5% en Asia-Pacífico. El objetivo a largo plazo es un reparto geográfico del 60%:20%:20%. En la actualidad, los contenidos representan aproximadamente el 60% de los ingresos netos, los datos y los medios digitales el 25% y los servicios tecnológicos el 15%. El objetivo a largo plazo para las prácticas es un reparto del 50%:25%:25%.

S4Capital.Monks está dirigida por un Consejo de Administración altamente experimentado, cuyos detalles pueden consultarse aquí. Nuestro Director Jurídico, Jefe de Cumplimiento y Secretario de la Empresa es responsable de la gestión diaria de nuestro Programa de Cumplimiento, incluida la elaboración de políticas y procedimientos, la formación y la supervisión, y presenta informes periódicos al Consejo y al Comité de Auditoría y Riesgos.

Políticas y Código de Conducta

Contamos con varias políticas para todo el grupo que son relevantes para la esclavitud moderna y revisamos, perfeccionamos y desarrollamos continuamente nuestras políticas.

  1. Conducta - Nuestro código de conducta establece las expectativas claras que tenemos como empresa y explica los principios que sustentan nuestras normas éticas, y es aplicable a todos los empleados y trabajadores contratados de S4Capital.Monks en todos los lugares del mundo, incluidos los terceros que trabajan en nombre o representación de S4Capital.Monks. Nuestro código de conducta está disponible aquí.
  2. Código de conductapara proveedores - Nuestro código de conducta para proveedores describe nuestras expectativas sobre las normas que esperamos que cumplan nuestros proveedores, incluidas las relativas a los derechos humanos, como el trabajo infantil.
  3. Política de denuncia - Animamos a cualquier persona, trabaje o no para S4Capital.Monks, a denunciar conductas indebidas, posibles infracciones de nuestro Código de Conducta u otras políticas de la empresa, incluida nuestra Política contra el Soborno y la Corrupción, nuestra Política o procedimientos contra los Delitos Financieros y las presuntas infracciones de leyes y reglamentos. Más información sobre Speak Up aquí.

Cadena de suministro y diligencia debida de los proveedores

La naturaleza de los servicios que presta S4Capital.Monks ofrece oportunidades limitadas para prácticas de esclavitud moderna y/o trata de seres humanos. Si bien este puede ser el caso, S4Capital.Monks reconoce que sigue siendo importante supervisar sus cadenas de suministro para ayudar a prevenir e identificar los riesgos de la esclavitud moderna.

S4Capital.Monks intenta establecer y mejorar sus procesos para:

  • incluir investigaciones adicionales en sus procesos de adquisición de bienes, servicios y lugares que se evalúen como de alto riesgo de esclavitud moderna o trata de seres humanos, incluida una evaluación de las políticas y procedimientos internos que dichos proveedores tengan en vigor;
  • (i) identificar, evaluar y supervisar mejor las posibles áreas de mayor riesgo en nuestras cadenas de suministro; y (ii) mitigar el riesgo de que se produzcan casos de esclavitud y trata de seres humanos en sus cadenas de suministro mediante la mejora de los controles de las condiciones contractuales (en la medida en que sea apropiado y posible); y
  • seguir estableciendo relaciones con proveedores conocidos y garantizar que las expectativas de comportamiento empresarial sean claras y coherentes.

Aplicación

Nuestro compromiso para ayudar a prevenir e identificar los riesgos de la esclavitud moderna comienza con el consejo de administración de S4Capital.Monks. El Comité de Auditoría y Riesgos de S4Capital.Monks supervisa cuestiones específicas relacionadas con los controles internos y externos y el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, incluido el cumplimiento de nuestra Declaración MSA.

Supervisamos la eficacia de nuestras políticas y procesos, así como nuestras relaciones con los proveedores, e informamos periódicamente al Consejo de Administración de S4Capital.Monks sobre cuestiones importantes.

Eficacia

Seguimos supervisando nuestros resultados en relación con los siguientes aspectos, con el fin de evaluar nuestra eficacia a la hora de hacer frente a los riesgos de esclavitud moderna y trata de seres humanos en nuestra empresa o con nuestros proveedores:

  • aplicación de nuestra Declaración MSA;
  • aplicación de nuestro Código de Conducta para Proveedores, que establece nuestro planteamiento de tolerancia cero frente a la esclavitud y la trata de seres humanos y también ayuda a comunicar una serie de importantes expectativas relacionadas con los derechos humanos, y que está en proceso de implantación en todos nuestros proveedores;
  • desarrollar un sistema de identificación de la cadena de suministro que incluya, cuando proceda, la incorporación de investigaciones y controles sobre esclavitud moderna y trata de seres humanos a nuestras políticas de contratación (de acuerdo con nuestro Código de Conducta para Proveedores);
  • formular preguntas específicas sobre la esclavitud moderna como parte de nuestros procesos de contratación;
  • tratar de incluir protecciones relativas a la esclavitud moderna en nuestras condiciones con terceros para el suministro de bienes y servicios;
  • poner en marcha un proceso de información sobre indicadores clave de rendimiento con carácter anual, incluso en relación con la formación y el despliegue de nuestro Código de Conducta para Proveedores; y
  • mejorar nuestro programa de cumplimiento para incluir formación periódica sobre la esclavitud moderna, según sea necesario.

Formación

Proporcionaremos formación periódica según sea necesario para educar sobre la importancia de implantar y hacer cumplir sistemas eficaces para garantizar que la esclavitud y la trata de seres humanos no tienen lugar en nuestras cadenas de suministro. Esto formará parte de un programa más amplio de formación en materia de cumplimiento para todos los miembros pertinentes de la dirección y de nuestro equipo de compras, que se imparte periódicamente.

Aprobaciones

Esta Declaración sobre Esclavitud Moderna 2023 fue aprobada por el Consejo de Administración de S4Capital plc el 30 de abril de 2024.

Sir Martin Sorrell

Presidente Ejecutivo

30 de abril de 2024

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