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ESG

Medio ambiente, asuntos sociales y gobernanza en Media.Monks

An illustrated cellphone with people working inside of it
An illustration of a hand drawing a bridge and people walking over it

Actuar AHORA.

En Media.Monks, encontrar soluciones y pasar a la acción está en nuestro ADN. Es nuestra mentalidad y la forma en que nos presentamos cada día para crear tecnología, tocar la cultura y desbloquear el futuro del crecimiento para nuestros clientes. Tras los recientes años de desafíos, el mundo -y nuestro sector en particular- se ha centrado en el futuro, obsesionado con lo que está por venir. Creemos que el futuro es demasiado tarde. El mundo que nos rodea está sucediendo ahora. La cultura está sucediendo ahora. El cambio climático está ocurriendo ahora. Por eso nos hemos comprometido a actuar ahora.

2022 fue un año de acción en nuestras iniciativas ASG. Mejoramos y consolidamos nuestra estructura de gobierno, nuestras políticas globales y nuestro marco de cumplimiento, completando nuestra evaluación de riesgos del Grupo de Trabajo sobre Divulgación de Información Financiera Relacionada con el Clima (TCFD) e introduciendo por primera vez nuestros datos en el sistema global Carbon Disclosure Projects (CDP) para medir mejor nuestro impacto y riesgo. Un hito importante para nosotros fue calcular y divulgar nuestra huella de carbono de acuerdo con las normas SBTi, y aunque nuestra intensidad de carbono aumentó año tras año, el nuevo cálculo nos ayudó a trazar un camino claro para alcanzar nuestro objetivo de cero emisiones netas en 2040.

Incorporar una mayor comprensión de la diversidad y la fluidez cultural sigue siendo una prioridad, y en 2022 firmamos los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONU. De cara al futuro, nos centramos en cerrar la brecha de representación en nuestro sector ofreciendo formación a los talentos infrarrepresentados. Y como parte de nuestra misión, estamos apoyando a nuestros clientes en su misión hacia un futuro más sostenible mediante el uso continuo de la tecnología y la creatividad como fuerzas para el bien.

Pensamientos de monje Nuestra estrategia ESG se basa en tres pilares. Zero Impact Workspaces trata de nuestras oficinas, Sustainable Work trata del trabajo que hacemos y de cómo lo hacemos, y Diversity, Equity and Inclusion se centra en nuestra gente.

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Regina Romeijn Responsable mundial de ESG

Una fuerza a tener en cuenta.

  1. Trabajo

    Trabajar para hacer del mundo un lugar mejor • En 2022, celebramos la creatividad y el ingenio para producir mensajes impactantes que resonaran en las masas, y tuvimos el honor de ser reconocidos con numerosos premios por nuestro trabajo.

  2. En una producción integrada para Victoria que muestra a las familias reuniendo a vivos y muertos, ayudamos a mantener vivas las tradiciones del Día de los Muertos para un público moderno.

  3. En colaboración con Yo Quiero, Yo Puedo y Oriental Films en su misión de acabar con el matrimonio infantil en México, ayudamos a contar la historia real de Angélica, una niña de 13 años que fue enviada a la cárcel por intentar escapar de un matrimonio concertado.

  4. Buscando una forma más sostenible de celebrarlo, Studio Roosegaarde creó SPARK, una instalación de miles de luces orgánicas flotantes que imitaban fuegos artificiales, y nosotros produjimos el cortometraje que capta su esencia.

  5. Pusimos en práctica nuestro compromiso ESG con Miele, produciendo una campaña sostenible galardonada con el Sello Verde que sigue la historia de un chef con 3 estrellas Michelin sobre las personas, los productos y nuestro planeta.

  6. Para celebrar la asociación de Burberry con el artista chino Myron, construimos un muro viviente de 288 m² en Chengdu, una obra de arte inmortal que celebra el arte, la cultura y el talento creativo local.

  7. Nos asociamos con Netflix para crear un marco de Orgullo que no sólo celebra, sino que también fomenta la reflexión, amplifica las voces individuales de la comunidad LGBTQ+ local en México y muestra el poder de la inclusión.

  8. En colaboración con VMLY&R, ayudamos a crear una experiencia web única para mejorar la vida de las personas que padecen enfermedades de la neurona motora gracias al poder de la tecnología.

  9. Para inspirar a la gente a aceptar la autenticidad de los demás, dimos vida a una serie de historias reales contadas por la comunidad LGBTQ+ de España en TikTok de Amazon Prime Video que tuvo más de 8 millones de visitas en una semana.

  10. Más información sobre estos proyectos.

Arrastre
¡Para más!

Nos comprometemos a luchar contra el cambio climático. Queremos reducir el 42% de nuestras emisiones de aquí a 2035.

Espacios de trabajo de impacto cero. Es importante que conozcamos el impacto causado por nuestras operaciones y las de nuestra cadena de suministro. En 2022, hicimos un inventario completo de nuestras emisiones, utilizando las normas del Protocolo de Gases de Efecto Invernadero (GEI) para comprender las oportunidades de reducción dentro de Media.Monks y establecer objetivos con base científica. Presentamos nuestra carta de compromiso SBTi a finales de 2022, y estamos elaborando una hoja de ruta detallada en 2023.

Nos comprometemos a aumentar el trabajo de impacto. Nuestro objetivo es destinar el 20 % de los ingresos totales a proyectos "For Good" de aquí a 2040.

Trabajo sostenible. En el transcurso de nuestro trabajo diario seguimos centrados en facilitar producciones más ecológicas, maximizar el impacto impulsado por el propósito e invertir en el futuro del trabajo sostenible -y de nuestro planeta- a través de la innovación y la I+D. En 2022 aumentamos el trabajo Por el Bien con un grupo de clientes más centrado, lo que se tradujo en un mayor impacto por cliente, reforzamos el compromiso con nuestras comunidades con un aumento de las horas de voluntariado y reinventamos nuestra forma de trabajar para mantenernos a la vanguardia de nuestro sector a través de la innovación.

Nos comprometemos a cumplir nuestra promesa de ser una organización que da prioridad a las personas. Aspiramos a crear un entorno más atractivo para todos nuestros empleados.

Diversidad, Equidad e Inclusión. Estos principios guían nuestras acciones y se plasman en nuestros programas, políticas y prácticas que empleamos cada día para crear una cultura más integradora. En 2022 lanzamos Diversidad en Acción, nuestro primer marco formal global de Diversidad e Inclusión, que comprende cinco áreas de énfasis que guían y mejoran nuestros esfuerzos. También hemos evaluado lo que nuestra gente quiere y necesita y hemos tomado medidas al respecto, desarrollando una visión estratégica y un plan trienal para 2023-25.

Resultados

  • 3.69 tCO2e por ETC
  • +77% Para buenos proyectos
  • 75 Clientes motivados
  • +20 millones de GBP de ingresos netos Por el bien de los proyectos
  • +5% población global BIPOC

En lo que nos centramos ahora.

El rápido crecimiento de la IA generativa (en consonancia con la necesidad de las marcas de reducir costes) está influyendo en la forma en que las marcas y las agencias crean contenidos. En Media.Monks trabajamos en todas nuestras capacidades para diseñar flujos de trabajo más eficientes y sostenibles que empoderen a nuestro personal y a nuestros clientes con la IA. La incorporación de la IA a los procesos empresariales y a la creatividad requiere una consideración deliberada de la representación, la parcialidad y los daños potenciales. Tenemos estrategias bien establecidas para tener en cuenta estas cuestiones en todas las facetas de nuestro negocio, y estamos comprometidos con estos principios básicos para todas las cuestiones sociales relacionadas con la IA.

Estamos centrados en nuestro plan de transición SBTi para definir nuestros objetivos y nuestra hoja de ruta para la reducción de emisiones.

Estamos dando forma a nuestra política general de adquisiciones sostenibles, que incluye directrices para garantizar la diversidad de proveedores y las compras sostenibles.

En la búsqueda de producciones más ecológicas, una de nuestras mayores ambiciones (y áreas de impacto potencialmente masivo) será reducir los desplazamientos y los residuos in situ continuando impulsando nuestras soluciones de estudio interno, nuestra propuesta de producción integrada Unreal Studio de Nueva Delhi y los enlaces de vídeo para rodajes en exteriores.

Nuestro equipo global de DE&I preparará módulos de formación que amplíen los temas clave de DE&I para mejorar las relaciones de trabajo más allá de fronteras, culturas e identidades.

Consulte nuestros informes anteriores

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