Conozca a la primera promoción de becarios de S4Capital

Entendemos que el poder de la creatividad se amplifica con la diversidad de formación y pensamiento. Sin embargo, el sector de la publicidad y el marketing sigue careciendo de la diversidad necesaria para la verdadera innovación, la diversidad de pensamiento que nos permitirá no sólo inyectar a nuestro trabajo ideas frescas y únicas, sino también ayudarnos a producir un trabajo que resuene en el mundo que nos rodea.

Por eso nos apasiona nuestro Programa de Becas S4Capital, cuyo objetivo es capacitar a jóvenes estudiantes excepcionales de comunidades tradicionalmente infrarrepresentadas para que dejen su huella en el camino de la innovación tecnológica en publicidad y marketing. A lo largo de los cuatro años que dura el programa, los becarios adquirirán experiencia práctica en el sector como compañeros de trabajo y aprendices de altos directivos, con asientos de primera fila para ver el funcionamiento interno del personal ejecutivo y los equipos de producción de categoría mundial que están a la vanguardia de las tecnologías avanzadas de marketing y publicidad. Y lo que es más importante, tanto nosotros como nuestros socios nos beneficiaremos de las nuevas perspectivas que aporten.

LaBeca S4 se concibió originalmente para ofrecer a los graduados un comienzo sólido que les entusiasmara por nuestra industria. Con el asesinato de George Floyd y el movimiento Black Lives Matter, dimos un giro a todo nuestro enfoque tomando medidas para abordar el desequilibrio en el empleo y las oportunidades futuras para los grupos subrepresentados, con un enfoque en invitar a graduados de colegios y universidades históricamente negros (HBCU) siendo un primer y pequeño paso.

"Como empresa, nuestro objetivo es representar a las comunidades en las que vivimos y fomentar la diversidad en todo lo que hacemos", declaró el fundador y presidente ejecutivo de S4Capital, Sir Martin Sorrell. "Este programa de becas es nuestra contribución al problema de la diversidad en nuestro sector"

Esta semana hemos dado la bienvenida a nuestra primera promoción de becarios de S4Capital, tres graduados de HBCU de EE.UU. que empiezan a trabajar a tiempo completo en nuestra organización. "Queremos ser una puerta abierta para que más talentos diversos se unan a una industria que históricamente ha sido exclusiva para tantos", dice el fundador de MediaMonks y director ejecutivo de S4Capital, Wesley ter Haar. "Tenemos algunos becarios impresionantes que se unen al equipo, y estoy entusiasmado por ver cómo influirán en nuestro trabajo, así como en nuestra forma de trabajar"

Tras meses de reuniones con numerosos candidatos de gran talento, tenemos el honor de presentarles a nuestra clase inaugural de distinguidos Fellows para que escuchen lo que tienen que decir sobre el comienzo de sus cuatro años sobre el terreno con S4.

Arion Kidd-Weeks, Morehouse College

Licenciada en Cine, Televisión y Medios Emergentes

"Me encantan los medios de comunicación y la creación de contenidos, por lo que la misión de S4 coincide con mis pasiones. Es increíble ver una asociación tan progresista y me entusiasma el futuro. Estoy deseando aportar mi perspectiva, utilizar mis habilidades y hacer crecer mis capacidades y conocimientos en torno a los medios de comunicación para poder contribuir a la empresa y al sector."

Alfred Mohammed, Colegio Morehouse

Licenciado en Historia

"La intersección entre creatividad, empresa y tecnología es lo que me atrajo de S4. Además, era evidente que durante todo el proceso de solicitud y entrevista [la dirección] quería conocerme como persona. Y cuando me preguntaron por los temas sociales que me apasionan, me pillaron con las manos en la masa"

Erena Reese, Spelman College

Licenciada en Ciencias de la Salud

"Desde el principio, David [Lang Levitt, Director del Programa] nos dejó claro que íbamos a estar integrados en el flujo de trabajo. No somos becarios, no somos asistentes, esta beca es para nosotros, realmente quieren que aprendamos. La mayor parte de mi formación está relacionada con STEM, así que estoy empezando en análisis de datos, pero estoy deseando trabajar también en el lado creativo."

"Erena, Al y Arion tienen el tipo de confianza y ambición que me gustaría haber tenido yo como recién graduado universitario", dice Kamron Hack, Director Senior de Global DEI & Culture. "Ya han conseguido mucho en la vida, y siguen siendo curiosos, con ganas de aprender y de contribuir. Las historias de cada uno de ellos me han inspirado y les agradezco que hayan decidido unirse a nosotros."

Los becarios comparten sus opiniones sobre el proceso

El proceso de solicitud y entrevista de los becarios fue, en una palabra, riguroso. Se pidió a los candidatos que presentaran un currículum vitae, expusieran sus puntos de vista, conocimientos y opiniones sobre cuestiones sociales relevantes, cumplimentaran un cuestionario de amplio alcance y enviaran un vídeo de un minuto en el que expresaran su interés por la Beca. Pero eso era sólo el principio. Una amplia reunión de presentación con el Director del Programa, David Lang Levitt, dio inicio a una serie de reuniones con altos directivos de S4. Y el último paso fue una reunión individual con Sir Martin.

Erena: "Cuando me enteré de la beca, quise saber más sobre la empresa y me topé con Chris Martin [Director de Operaciones y Cofundador de MightyHive] en LinkedIn, así que me puse en contacto con él. No le conocía, pero se reunió conmigo en octubre, presenté mi candidatura en noviembre y a partir de ahí empezó el proceso de entrevistas. Hubo muchas entrevistas, pero no fueron demasiado intensas. Lo loco es que las cosas han cerrado el círculo: ahora estoy trabajando en el equipo de Chris"

Arion: "Las entrevistas y las mesas redondas fueron muy cómodas. La forma en que se estructuraron las cosas fue muy propicia para entablar relaciones. Todo el mundo puede ser profesional. Pero ser capaz de conectar con la gente, eso es algo que no se puede replicar. El proceso nos dio la plataforma para establecer conexiones y ver si nos interesaba formar parte de la cultura y la familia de S4. Me encantó"

Alfred: "He pasado por entrevistas con algunas empresas bastante grandes, pero en S4 (a diferencia de otras empresas con las que he hablado) llegaron a conocerme. Y fue obvio a lo largo del cuestionario y las entrevistas que entender quién soy es importante."

Sobre formar parte de la clase inaugural

Los becarios de 2021 son la primera promoción, pero no serán la última. Y entienden la importancia de marcar el camino.

Alfred:"Séqueesta beca significa mucho para Sir Martin. Por eso es tan importante que nos haya elegido a nosotros y, en concreto, a mí. Como él dijo, demuestra que confía mucho en nosotros y que Peter Kim, Wesley y el resto del equipo tienen fe en nosotros. Y por nuestra parte, como Fellows, creo que es increíblemente importante para nosotros sentar un buen precedente para quien venga detrás."

Erena: "Es un honor, y significa mucho para mí que David [Lang Levitt], Sir Martin y todos los demás con los que me entrevisté vieran algo en mí como para querer que formara parte de la primera promoción de esta beca. Es muy importante que S4 reconozca la falta de diversidad e intente solucionarlo, y significa mucho para mí que empiecen esta beca con graduados de HBCU"

Arion: "El crecimiento que S4 ha tenido hasta ahora es exponencial, y es evidente que este es el futuro, y esta es una nueva era y una nueva era. Y eso es algo de lo que estoy muy, muy emocionado de formar parte y extender a mi comunidad."

Sobre su encuentro con Sir Martin

Sin duda, el icono de la publicidad mantuvo interesantes conversaciones con los becarios. Aquí te contamos sus impresiones sobre sus encuentros individuales con él.

Arion: "Cuando me reuní con Sir Martin, una de las preguntas que le hice fue cómo identifica lo que está por venir en el futuro y cómo posiciona repetidamente a las empresas para el éxito. Habló de buscar el crecimiento de los ingresos -dijo que había que ir a un mercado que estuviera creciendo- y de fijarse en los valores fundamentales de la empresa. Eso se me quedó grabado"

Alfred: "Sir Martin podría haber ido a cualquier universidad con su beca, pero con la llegada de todo lo que ha sucedido en este país y en todo el mundo, S4 está haciendo una gran declaración al tener la primera clase de HBCU"

Erena: "Me gustó mucho hablar con Sir Martin. Ha creado dos empresas increíbles y es increíble ver cuánto ha crecido S4 en tan poco tiempo. Será aún más interesante ver cómo será al final de mi beca. Sir Martin dijo que quiere que S4 sea el Amazon del marketing y creo que ese es el camino que va a seguir la empresa"

"Nuestra esperanza e intención es desafiar las suposiciones. Que la gente experimente lo grandes que son los becarios, trabajando con ellos, viendo el valor que aportan y descubriendo cómo las ideas preconcebidas pueden cambiar para bien", afirma el Director del Programa de Becas de S4Capital, David Lang Levitt.