Wesley ter Haar: Qué esperar del Programa de Becas S4

Entendemos que el poder de la creatividad se amplifica con la diversidad de antecedentes y pensamientos. Sin embargo, el campo de la tecnología carece históricamente de la diversidad necesaria para la verdadera innovación, un problema que se ve agravado por el impacto que lo digital tiene en todos los aspectos de nuestras vidas, desde la educación al trabajo, pasando por la socialización y mucho más.

Por eso hemos creado el Programa de Becas S4Capital, cuyo objetivo es mitigar estos retos capacitando a estudiantes jóvenes y excepcionales de comunidades tradicionalmente infrarrepresentadas para que dejen su propia huella en la configuración del camino de la innovación tecnológica; los candidatos interesados pueden presentar ya su solicitud. Para comprender mejor la importancia del programa, hemos hablado con el fundador de MediaMonks, Wesley ter Haar, que es uno de los líderes de S4 con los que los becarios aprenderán.

¿Cuál es para usted la historia de S4 y por qué le importa personalmente lo que hacemos?

A mí personalmente me importa que S4 sea una plataforma para innovar, que abarque el trabajo que nuestra industria crea y produce, la forma en que el trabajo se hace y se entrega, y quién hace el trabajo y dónde. Todo ello alimenta el entusiasmo y la energía de la cultura de nuestro equipo. Hay pocas oportunidades en las que se te ofrezca una plataforma para tener un impacto real, duradero y significativo en una industria que amas, y eso es S4 para mí.

¿Cuál es la historia de la beca y cómo surgió?

En realidad es una continuación de la carrera de Sir Martin; él sabe mejor que nadie lo que significa introducirse en una industria como forastero, y lo importante que es crear oportunidades. Las creó para sí mismo, las creó para otros a gran escala a lo largo de su carrera, y estoy orgulloso de ver que ese enfoque continúa en S4. Es redoblar nuestra promesa y compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, y me entusiasma ver las carreras que se iniciarán en S4, ¡y espero que el programa siga creciendo!

¿Por qué es importante para usted esta beca y cuál será su contribución?

Espero poder ser un mentor útil, ante todo, y dar a la gente un buen comienzo que les entusiasme por nuestra industria, que, con todos sus defectos y debilidades, puede crear oportunidades increíbles. Esto es importante, porque nuestra promesa principal a nuestros empleados y clientes es que nuestros equipos sean un reflejo de las comunidades en las que trabajamos y de los consumidores finales a los que intentamos llegar.

¿Qué pueden esperar los becarios?

El acceso a la alta dirección, así como nuestra agilidad como organización, significa que puedes ser cualquiera y estar en cualquier sitio, pero no puedes quedarte quieto.

¿Cuál quiere que sea el impacto de los becarios en la empresa y sus clientes?

Quiero que nuestros becarios se conviertan en los futuros directores de marketing de nuestros clientes Pero que quede claro: queremos ser una puerta abierta a talentos más diversos para que se unan a una industria que históricamente ha sido exclusiva para tantos. Espero que se unan al equipo algunos becarios impresionantes, y me entusiasma ver cómo influirán en nuestro trabajo y en nuestra forma de trabajar.

Para el inicio del Programa de Becarios de S4Capital, buscamos licenciados estadounidenses de colegios y universidades históricamente negros que cuestionen audazmente el statu quo y rompan las reglas del juego cuando se enfrenten a retos, utilizando la creatividad y el análisis para poner en marcha nuevas formas de pensar, trabajar y hacer. Si te apasiona construir sobre los cimientos de una nueva era, te animamos a que presentes tu candidatura.

¿Está preparado para iniciar una carrera que impulse el sector?