Historia AAPI / Nuestra historia: Celebración de un rico patrimonio

El Mes de la Herencia Asiática y de las Islas del Pacífico se celebra en mayo por dos fechas clave: El 7 y el 10 de mayo. La primera marca la llegada de los primeros inmigrantes japoneses a Estados Unidos, mientras que la segunda -también conocida como el Día de la Espiga Dorada- conmemora la finalización del ferrocarril transcontinental estadounidense, que conectaba Oriente con Occidente. Casi veinte mil inmigrantes chinos apoyaron la construcción de este increíble proyecto, trabajando en condiciones brutales en Sierra Nevada por muy poco dinero. Es fundamental que se les reconozca su valor, su duro trabajo y su dedicación, hoy y en el futuro.

El término general AAPI representa a las culturas de todo el continente asiático y las islas del Pacífico de Melanesia, Micronesia y Polinesia. El Mes de la Herencia AAPI es una celebración anual que reconoce las contribuciones históricas y culturales que los individuos y grupos de esta ascendencia han hecho a Estados Unidos, y son muchas. Desde la ciencia, la literatura, el arte y el deporte hasta el gobierno, la política, el activismo y el derecho, los asiático-americanos y los isleños del Pacífico han contribuido significativamente y enriquecido diversas facetas de la vida estadounidense. Con el tiempo, las personas, historias y tradiciones de la AAPI se han hecho más visibles: Michelle Yeoh se llevó a casa el Oscar a la mejor actriz, Bong Joon Ho ganó los premios de la Academia a la mejor película y al mejor director por su película Parasite, Marvel lanzó su primer superhéroe asiático y Kamala Harris se convirtió en la primera AAPI (y mujer) vicepresidenta de Estados Unidos.

Como demuestran nuestros focos, la representación es importante, sobre todo porque la población AAPI tiene una larga historia en Estados Unidos. Los registros muestran que los asiáticos emigraron por primera vez a lo que hoy se conoce como Estados Unidos hace más de 15.000 años, cruzando el puente terrestre de Bering que unía Asia con Norteamérica. Esto derrota el doloroso estereotipo de que los estadounidenses de origen asiático y los isleños del Pacífico son extranjeros perpetuos, que conlleva la idea de que son intrínsecamente extranjeros, otros y no verdaderamente estadounidenses.

En Media.Monks, animamos a nuestros empleados a construir, innovar y trabajar juntos como un solo equipo en el que todos pueden sentir que pertenecen y que tienen voz. Nos centramos en fomentar un entorno diverso, equitativo e integrador tratando a las personas como quieren ser tratadas, animando a los compañeros a alzar la voz y trabajando juntos para complementar nuestras diferencias y aprender unos de otros. En última instancia, esto ayuda a crear un espacio para que los empleados compartan sus identidades y afinidades únicas y celebren tanto las experiencias vitales contrastadas como las comunes.

En reconocimiento del Mes de la Herencia Asiático Americana y de las Islas del Pacífico -y del hecho de que las personas AAPI son el grupo racial de más rápido crecimiento en Estados Unidos-, los miembros de nuestra comunidad AAPI se han reunido para reflexionar y celebrar sus historias y herencias únicas.

Nikki Azuma, Asistente de apoyo de oficina

San Francisco, California

He estado con Media.Monks durante

1 año.

¿Qué significa para ti el Mes de la Herencia AAPI? ¿Por qué es importante?

El Mes de la Herencia Asiática me brinda la oportunidad de celebrar no sólo mi herencia, sino también la de otras personas. Durante mucho tiempo, ser asiático no estuvo de moda y, cuando pienso en aquellos primeros años, me doy cuenta de que la falta de representación en los medios de comunicación estadounidenses fue un factor importante en el sentimiento de autodesprecio. No fue hasta que el anime empezó a hacerse un hueco en mi vida cuando empecé a apreciar mi herencia japonesa y a conectar con ella. Creo que es muy importante estar orgulloso de tu herencia, ser capaz de compartir aspectos de ella con los demás en un entorno seguro y mostrar respeto a las personas que proceden de culturas y crianzas diferentes. A menudo, al hablar de estas cosas, nos damos cuenta de que tenemos más similitudes que diferencias

¿Qué consejo daría a los aspirantes a profesionales de la AAPI?

Mi madre quería que acabara la universidad, me convirtiera en enfermera y sentara la cabeza con un buen chico asiático. Sólo ocurrió una de esas cosas. Las decisiones que he tomado a lo largo de mi carrera me han permitido descubrir lo que realmente me gusta y en lo que destaco: el trabajo administrativo. Sigue a tu corazón, no te sientas atrapada en una caja de expectativas y ten fe en que las decisiones que tomes acabarán saliendo bien.

El lema del Mes de la Herencia AAPI en 2023 es "El avance de los líderes a través de la oportunidad" ¿Qué significa eso para usted?

Todo empieza con una oportunidad, ¿verdad? Me dieron la oportunidad de unirme a esta empresa y ahora siento que estoy prosperando. Mi jefe es increíble y me da muchas oportunidades para hacer de la oficina un lugar mejor que ayer. Sin embargo, las oportunidades sólo te llevan hasta cierto punto; se necesita el reconocimiento y el apoyo de quienes trabajan contigo y "por encima" de ti para tener éxito y dejar huella. Todos los días doy gracias por haber tenido esta oportunidad, pero también reconozco que se me concedieron algunos privilegios que no están al alcance de todos. La importancia de reconocer los privilegios y utilizarlos para ayudar a los demás me permite sentirme más como "nosotros avanzamos" que como "yo avancé"

¿Cómo celebrará este año el Mes de la Herencia AAPI?

Celebraré el Mes de la Herencia AAPI de la misma manera que celebro la herencia cada mes: elaborando un menú étnico único para el programa de almuerzos de nuestra oficina, apoyando así a las personas de esa herencia y promocionando su restaurante (si procede) compartiendo información sobre él con nuestro equipo. A menudo pienso en cómo me gustaría que se representara mi herencia, y me aseguro de aplicar ese mismo respeto al representar otra cultura. Así que este mes apoyaremos a todos los negocios de propietarios asiáticos

¿Quién le inspira de la comunidad AAPI y por qué?

Aunque no soy asiático-americana, me encanta y respeto a Michelle Yeoh. Recuerdo cuando estaba en 6º curso, veía Wing Chun y me di cuenta de que ser una mujer asiática podía significar patear @$$. Ver su discurso de aceptación del Oscar aumentó mi amor y respeto por ella, porque se lo había ganado, se lo merecía y, lo más importante, era la dueña de esa victoria.

Describa (si lo tiene) un momento de la historia de su familia que pueda servir de inspiración histórica.

Yo también soy medio china, con fuertes mujeres por parte materna. Mi bisabuela era una leyenda viva. Vivió dos guerras mundiales, nos vio pasar de los teléfonos de disco a los móviles y emigró aquí como hija de papel. Vivió hasta los 109 años, recorrió las empinadas cuestas de Chinatown hasta los 95 y tuvo pleno control de sus facultades hasta los 102. Su historia de supervivencia, lucha y superación es una leyenda viva. Su historia de supervivencia, luchas y, finalmente, éxitos me recuerda cada día que yo también soy fuerte y que también puedo superar los retos.

Jeffrey Leong, Vicepresidente de Operaciones Comerciales

San Francisco, California

Llevo con Media.Monks

7 años.

¿Qué significa para usted el Mes de la Herencia AAPI? ¿Por qué es importante?

El Mes de la Herencia Asiática representa una oportunidad para conocer y celebrar las diversas culturas, historias y contribuciones de los asiático-americanos y de los isleños del Pacífico en Estados Unidos. Para mí es importante celebrar tantas culturas como podamos y mostrar respeto por todos los orígenes.

¿Qué consejo daría a los aspirantes a profesionales de la AAPI?

Identifiquen qué objetivos quieren alcanzar y luego creen una hoja de ruta para conseguirlos. Por otra parte, si es importante para ti, abraza tu identidad cultural: tu herencia es parte integrante de lo que eres y puede ser una fuente de fuerza e inspiración en tu trayectoria profesional.

El lema del Mes de la Herencia AAPI en 2023 es "El avance de los líderes a través de la oportunidad" ¿Qué significa eso para usted?

Es importante que en Media.Monks demos oportunidades a gente de todos los orígenes. Queremos ser una organización basada en el mérito y este tema encarna ese espíritu.

¿Cómo van a celebrar este año el Mes de la Herencia AAPI?

Con comida Mi forma favorita de celebrar mi propia cultura y la de los demás es disfrutando de la cocina con otras personas.

¿Quién te inspira de la comunidad AAPI y por qué?

Mis padres y mi familia, por su ética de trabajo, perseverancia y unidad.

Describa (si lo tiene) un momento de la historia de su familia que pueda servirle de inspiración histórica.

Mi abuela fue la primera mujer chino-estadounidense que tuvo su propia agencia inmobiliaria en San Francisco. Mi familia y yo estamos muy orgullosos de ello y de todo el trabajo duro y la determinación que supuso ese logro.

Vivian Huang, Estratega Senior

San Francisco, California

Llevo con Media.Monks

4 años.

¿Qué significa para ti el Mes de la Herencia AAPI? ¿Por qué es importante?

El Mes de la Herencia Asiática es una oportunidad para reflexionar sobre nuestras raíces y honrar nuestra herencia. Es el momento de reunirnos y compartir nuestras experiencias como asiático-americanos e isleños del Pacífico para celebrar nuestras diversas historias e identidades. Es un momento importante del año porque los estadounidenses de origen asiático y los isleños del Pacífico han contribuido mucho a lo largo de la historia de Estados Unidos, pero nuestros logros y contribuciones a menudo se pasan por alto. Como estadounidenses de origen asiático e isleños del Pacífico, es nuestro trabajo hacernos oír y sentirnos orgullosos de quiénes somos y de lo que aportamos a la sociedad.

¿Qué consejo daría a los aspirantes a profesionales AAPI?

No tengáis miedo de entrar en un campo que sea "no tradicional" Culturalmente, a menudo se nos dice que una carrera como la de médico o ingeniero es el único camino a seguir. Aunque esos campos son ciertamente respetables, no son la única opción. Los asiático-americanos y los isleños del Pacífico pueden ser artistas y animadores y mucho más: tenemos tanto derecho y talento como cualquier otra persona para existir en todas las industrias. Rompiendo moldes, podemos allanar el camino para que las generaciones futuras exploren las cosas que les apasionan y persigan sus sueños.

El lema del Mes de la Herencia AAPI en 2023 es "Avanzando líderes a través de la oportunidad" ¿Qué significa eso para usted?

"Hacer avanzar a los líderes a través de la oportunidad" significa mejorar el acceso de los profesionales de la AAPI a ejecutivos y personas influyentes. Se trata de romper las barreras estructurales, así como la idea errónea de que los profesionales AAPI son muy trabajadores, pero no buenos líderes. También se trata de crear un espacio seguro y una plataforma para que los profesionales AAPI se hagan oír y sean más visibles. Esto empieza por que las organizaciones comprendan la diversidad de la mano de obra AAPI y qué barreras o retos afrontamos, aborden las necesidades o preocupaciones en materia de salud mental y analicen realmente si el liderazgo dentro de una organización está alienando sistemáticamente a los profesionales AAPI.

¿Cómo va a celebrar este año el Mes de la Herencia AAPI?

Me encantan los podcasts y he empezado a escuchar uno nuevo -AsianBossGirl (ABG)- que es un podcast de tres mujeres asiáticas sobre la experiencia de la mujer asiático-americana de hoy en día. Además, intentaré apoyar a más empresas locales de propiedad asiática e intentaré ponerme en contacto con otros profesionales asiáticos en la medida de lo posible.

¿Quién le inspira de la comunidad AAPI y por qué?

Bernice Chao y Jessalin Lam. Son las cofundadoras de Asians in Advertising, una comunidad creada para que los profesionales de la AAPI fomenten las conexiones y las oportunidades, ayudando así a los asiáticos a ascender a puestos más altos en el sector de la publicidad. En un sector que tradicionalmente ha sido un "club sólo para hombres", es estupendo ver a dos mujeres asiáticas, ambas en puestos de liderazgo dentro de sus respectivas organizaciones, ayudar a unir a una comunidad infrarrepresentada.

Sterling Stovall, Director de Arte

San Francisco, California

Llevo con Media.Monks

3 años.

¿Qué significa para ti el Mes de la Herencia AAPI? ¿Por qué es importante?

Creo que el Mes de la Herencia Asiática es un momento especial en el que podemos reunirnos para celebrar todo lo que ha hecho la comunidad asiática y cómo sigue influyendo en nuestra cultura actual. Significa mucho para mí que cada vez veamos más representación asiática en nuestra vida cotidiana, ya sea en los medios de comunicación o en el mundo laboral. Es importante porque, al crecer, no vi tanta representación, así que es agradable ver que se está progresando.

¿Qué consejo daría a los aspirantes a profesionales AAPI?

Mi consejo sería que se apoyaran en su cultura, se arriesgaran con lo que pueden hacer y fueran descaradamente ustedes mismos. El mundo y el lugar de trabajo son mucho mejores cuando hay personas que aportan sus personalidades y perspectivas únicas. Además, no bases tu estatus de éxito en el punto en el que se encuentra otra persona en su viaje: cada uno sigue su propio ritmo y eso está bien.

El lema del Mes de la Herencia AAPI en 2023 es "El avance de los líderes a través de la oportunidad" ¿Qué significa para usted?

Para mí, este lema significa que estamos intentando mejorar dando a candidatos cualificados y merecedores la oportunidad de triunfar y representar a nuestro país, porque ahora mismo parece que la diversidad sigue siendo un problema en nuestra representación gubernamental. Sólo puedo esperar que, a medida que avancemos hacia el futuro, no sólo tengamos más representación asiática, sino que nuestro gobierno sea una representación real de cómo es nuestro país.

¿Cómo va a celebrar este año el Mes de la Herencia Asiática?

Lo celebraré pasando tiempo con mi familia, viendo un montón de películas de influencia asiática y comiendo deliciosa cocina asiática.

¿Quién le inspira de la comunidad AAPI y por qué?

Al crecer, siempre me inspiró Jackie Chan. Mi madre me lo presentó cuando era muy pequeña y me encantaba cómo mezclaba la comedia con sus películas de artes marciales. El hecho de que fuera duro y tonto al mismo tiempo era algo que realmente admiraba. Es asombroso ver su dedicación al arte y todo el trabajo que dedica a sus acrobacias, por mucho que cueste conseguir la toma perfecta.

Más recientemente, el reparto y el equipo de Everything Everywhere All at Once me inspiraron, porque tomaron un concepto loco y lo ejecutaron a la perfección sin apenas presupuesto. Me encantan todos los reconocimientos y premios que está recibiendo y cómo ha saltado a la primera línea de la industria del entretenimiento.

Describa (si lo tiene) un momento de la historia de su familia que sirva de inspiración histórica.

Mi madre es una inspiración para mí porque emigró a Estados Unidos desde Vietnam cuando sólo tenía 14 años. Aunque no conocía el idioma, intentaba llevar una vida mejor en Estados Unidos. Trabajó duro para desarrollar una vida aquí y criar a sus hijos. Me enseñó el valor de la bondad y el trabajo duro, y siempre la querré por eso. Me hace sentir orgullosa de ser vietnamita-estadounidense.